Aufgabengebiet & Skills - must have

• Einführung der Nutzung von Plattformstandards zur Verbesserung der Kosteneffizienz durch Reduzierung der Anzahl von genutzten Plattformen in der Systementwicklung
• Überprüfung der Integration spezifischer Systemanforderung zur Validierung der Systemeignung
• Überprüfung der Umsetzung spezifischer vorgesehener Use-Cases zur Validierung der Systemeignung durch Produktprüfung zur Feststellung der Nutzenkonformität
• Entscheidungsvorbereitung für die z/OS-Plattform in Bezug auf Architekturfragen sowohl auf Produktbasis als auch in ganzen Projekten (das betrifft z.B. auch verschiedene Release oder Nachverfolgung von Problemen), wenn architekturelle Fragen, Prozesse, Standards oder Prinzipien betroffen sind
• Evaluierung der Auswirkungen von Anwendungs- oder Design Changes auf das System
• Analyse der Changeauswirkungen auf die Lösungsarchitektur, die Performanz, Kosten, geplante Vorhaben
• Unterstützung des Configuration Management bzgl. Entscheidungsvorbereitung von Changeplanungen bzgl. Zeitplanung und Beteiligung relevanter Manager
• Release Management-Beratung mit dem Ziel der Absicherung der architekturellen Konsistenz
• Gute Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift

Rahmenbedingungen

• Projektbeginn: 02.01.2025
• Projektende: 31.12.2027
• Projektlaufzeit: 24 Monate
• Ort: remote
• Vertragstyp: Freiberuflich
• Auslastung: Vollzeit

Skills - nice to have

• Dokumentation und Vorstellung der Sachverhalte 
• Unterstützung im Rahmen von fachlichen Abnahme- und Kundentests auf den Testumgebungen
• Fehleranalyse und Dokumentation
• Know How Transfer an das Personal des Auftraggebers im Rahmen der beschriebenen Leistungsbereiche
• Erarbeitung, Dokumentation, Aufbereitung und Bereitstellen von Informationen
• Last Level Support im Umfeld Systempflege
• Analyse und Bearbeitung von Incident- und Problemtickets

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Wir evaluieren Ihr Profil, Honorarvorstellung und Verfügbarkeit.
• Anschließend vereinbaren wir ein Telefontermin für ein kurzes Interview.
• Nach Ihrer schriftlichen Zustimmung teilen wir Ihnen den Kundennamen mit und leiten Ihr Profil an den verantwortlichen Ansprechpartner weiter.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Sie suchen nach einer neuen Herausforderung im Angestelltenverhältnis oder möchten in die Festanstellung wechseln?

• Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. 
• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.